OBJETIVO
• Apresentar uma visão dos conceitos e recursos gerenciais, voltados para a interação com as pessoas, desenvolvendo suas habilidades no campo da postura profissional, liderança, comunicação e relações interpessoais.

• Disponibilizar informações que ampliem a visão gerencial, fornecendo ferramentas aos líderes para a otimização dos resultados operacionais, juntamente com a efetiva administração de processos e pessoas.

• Sensibilizar e desenvolver lideranças conscientes e atuantes para realizar ações práticas que promovam o desenvolvimento de suas equipes e empresas.

PROGRAMA
• A liderança baseada em princípios;
• De gerente a líder;
• O que é ser um verdadeiro líder de mudanças;
• Administração de desempenho e o desenvolvimento de equipes produtivas;
• Motivação;
• Administração eficaz do tempo;
• O significado do tempo na vida pessoal e organizacional;
• A utilização do recurso Tempo como alavanca para a produtividade e para a qualidade;
• Identificação dos “ladrões de tempo” e mudança de atitudes e de hábitos;
• Plano se mudança pessoal para uso efetivo do tempo;
• Planejamento operacional: condições fundamentais para sua eficácia;
• Ferramentas facilitadoras para a prática do planejamento – técnicas de priorização de e solução de problemas;
•  Delegação e o fortalecimento das equipes de trabalho;
• Acompanhamento gerencial – uma ferramenta de resultados.

FACILITADORA
ELIANA BRITO - Psicóloga Organizacional e Bacharel Licenciada pela FUMEC – 1983 e especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho pelo Conselho Regional de Psicologia de Minas Gerais. Formação em Análise Transacional, Psicodrama Organizacional, Jogos de Empresas, Dinâmica de Grupo e Consultoria Organizacional. Especializada em Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos. Coordenadora de Programas de Sensibilização para a Qualidade Total. Consultora, instrutora e palestrante nas áreas de Comportamento Organizacional.

O Programa de Desenvolvimento de Líderes é composto por 3 módulos, sendo:
Módulo I: Otimizando o Papel do Líder através das Ferramentas Gerenciais;
Módulo II: A Prática da Liderança como Diferencial de Sucesso Gerencial;
Módulo III: O Líder e a Competência Humana no Trabalho.

Para mais informações sobre os módulos e as condições especiais de investimento para a realização de todo o Programa, entre em contato pelo telefone: (37) 3249-1750