OBJETIVO:  

Trabalhe, de forma geral, a condução adequada de conflitos.

PROGRAMA:
 

1° Módulo - Diferencas Individuais e de Equipe:

• Conceito de Conflito;

• Aspectos positivos do Conflito;

• Tipos de Conflitos.

• ​

2° Módulo - Qual o papel do líder na administração de Conflitos?

• Modelos Mentais;

• Ponto de Vista;

• Necessidades Básicas;

• A metodologia utilizada baseia-se numa abordagem andragógica, eminentemente participativa, com enfoque teórico-vivencial. Utilizam-se dinâmica de grupo, vivências, metáforas, jogos e simulações seguidas de exposições conceituais, reflexões e associações com situações reais do trabalho;

• Trabalha-se nas três dimensões do saber:

• Conhecer (conhecimento técnico);

. Saber fazer (habilidade);

•Querer fazer (atitude).

FACILITADORA:

ANDRÉA HERCULANO: 

Desenvolvedora de Líderes e Equipes;

Pedagoga Empresarial;

Master Analista Comportamental;

Formação em Coaching de Liderança - Instituto Liana Gomes;

Formação em Mentoring;

Master Executive Coach - Instituto Mentor Coach - IMC;

Mentora para Gestores de Equipes - Instituto La Maia Treinamento e Desenvolvimento Humano.

REALIZAÇÃO: 

DATA: 09 e 10 de janeiro de 2024
HORÁRIO: 19h às 22h 

LOCAL: Edifício CDE – Rua Capitão Vicente, 129 – Centro.

INVESTIMENTO DO ASSOCIADO: 3X R$ 60,00*

Valor integral do curso: R$180,00*

Parcelamento via boleto associado ou cartão de crédito;

Pagamento à vista 10% de desconto;

Consulte condições especiais para mais participantes ou grupos fechados.

Subsídio SICOOB Centro-Oeste 100% do valor do investimento (2 participantes por conta corrente ativa).