Atualização da NR-1 entra em vigor nesta terça-feira (26/05)

A nova atualização da NR-1, Norma Regulamentadora que estabelece diretrizes sobre Segurança e Saúde no Trabalho, entrou em vigor nesta terça-feira (26) e amplia a atenção das empresas à saúde mental dos trabalhadores.

A principal mudança determina que organizações de todos os setores passem a identificar, avaliar e gerenciar também os chamados riscos psicossociais no ambiente corporativo. Entre eles estão fatores como sobrecarga de trabalho, metas excessivas, jornadas desgastantes, assédio e falhas de comunicação.

Até então, a norma previa apenas o monitoramento de riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes de trabalho. Com a atualização, a saúde mental passa a integrar oficialmente as estratégias de prevenção e promoção da saúde ocupacional.

Segundo o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), a medida busca reduzir casos de adoecimento emocional relacionados ao ambiente profissional, fortalecendo práticas preventivas e ambientes de trabalho mais saudáveis.

A fiscalização das novas exigências já começou, mas terá inicialmente caráter educativo pelos próximos 90 dias. Após este período, empresas que não estiverem adequadas poderão sofrer penalidades, incluindo multas.

Especialistas destacam que a nova NR-1 não tem como objetivo realizar diagnósticos psicológicos dos trabalhadores, mas identificar fatores organizacionais que possam contribuir para estresse, esgotamento, ansiedade, depressão e outros transtornos relacionados ao trabalho.

Os dados reforçam a preocupação. Somente em 2025, mais de 546 mil benefícios previdenciários foram concedidos por transtornos mentais e comportamentais no Brasil, número superior ao registrado no ano anterior.

A atualização da norma é considerada um avanço importante ao colocar a saúde mental na lógica da prevenção, reforçando a responsabilidade compartilhada entre empresas e trabalhadores na construção de ambientes mais seguros, equilibrados e humanizados.